500名保安減半盜竊案反而少了 北侖這個企業用了

500名保安減半盜竊案反而少了 北侖這個企業用了

  晟銘警企室。(王曉峰攝)

  北侖區域設有5個國家級開發開放功能區,民營企業超8萬家,占全市民營企業的1/4以上。今年年初以來,北侖公安分局圍繞“大巡訪、三服務”,制定出臺政策,落實護企、聯企、惠企系列舉措。截至目前,北侖重點企業高清視頻監控覆蓋率達100%,組建的警企聯防隊伍已有45支,涉企盜竊警情、糾紛警情同比分別下降33.3%、42.5%。此外,已經破獲侵犯知識產權案件8起;涉企電信網絡詐騙發案同比下降28.4%。

  寧波保稅區有實際在冊企業近5000家,實有人口2.5萬人,流動人口占比98.7%。負責這片轄區的甬保派出所創建了輻射全域的三大“警企共建”平安工作室,護企平安;通過在企業重點崗位中發展信息員,全面排查搜集并化解企業內部各類矛盾糾紛;并借助三大“警企共建”平安工作室,結合深化“最多跑一次”改革,為企業提供各項便利服務。

  護企平安:企業安保人員減一半,盜竊案反而少發

  10月31日上午,記者來到位于寧波保稅區內的一家光電企業。這家企業現有員工1.5萬人,最高峰時曾達到3.6萬人。早些年,這家企業深受內盜之害,每年能查明的經濟損失超過60萬元。最嚴重的一次發生在2015年,企業一批價值百萬元的電纜被盜。

  “企業有自己的安保隊伍,足足有500人,但因為我們的產品體積小,揣口袋里就能帶走,所以內盜案件始終杜絕不了。”該企業負責人柳先生告訴記者,電纜被盜案件告破后,當地的甬保派出所民警就上門勸說企業加強技防措施。比如倉庫是重點區域,可以采用移動偵測設備,少了目標物件,立馬會報警。

  在公安部門的技術指導下,該企業投入300多萬元對內部的安保體系進行升級。今年,他們又在公安部門的建議下,投入30多萬元開發軟件,對廠區進行大數據管理。

  “現在人員及車輛進出都會進行識別,然后形成‘智慧看板’,有異常會主動報警。比如,有外來車輛進入廠區,待的時間超過‘必要’時間了,系統就會報警,然后我們就會派人去確認,減少風險。”柳先生說,他們廠區每天有兩三萬人(次)進出,如今保安人數減半,但安全系數明顯提升了。以前常發的內盜類案件近幾年不斷減少,今年幾乎絕跡了。

  甬保派出所所長孫靜波告訴記者,“三服務”行動開展后,他們根據園區人口分布、治安特點,創建了輻射全域的三大“警企共建”平安工作室,由社區民警、駐企輔警和企業安保人員進駐。

  “他們的作用就是護企平安。在他們的努力下,截至目前,涉企警情同比下降15.8%;2000名以上員工企業盜搶案件‘零發案’。”孫靜波說,作為北侖公安分局確定的試點單位,他們推行的“駐企警務”制度較為成功。今年3月,有一名涉嫌盜竊的企業員工在法制宣傳的強大震懾下,主動到“警企共建”平安工作室投案自首。

  化解糾紛:減少各種干擾,讓企業生產經營更舒心

  企業生產經營需要良好的環境,但員工來自五湖四海,難免會出現各種矛盾糾紛。傳統的做法是設立警調室,坐等他們上門來協調解決。但事實證明,被動等待遠不如主動出擊。

  在化解涉企矛盾糾紛上,甬保派出所在設立“警企共建”平安工作室的基礎上,通過在企業班組、車間等重點崗位中層層發展信息員,全面排查搜集企業內部各類矛盾糾紛及員工訴求。同時,根據矛盾糾紛危害程度,實行分級調解:簡單的由車間、班組自行快速調處;復雜的由企業相關負責人包案調處;重大的則由“警企共建”平安工作室或者會同司法、勞動等部門聯合調處。

  “我們這兒有一家用人規模排名前三的企業,去年打架糾紛的警情月均有3起。最嚴重的一起糾紛導致整個企業的生產陷入停頓。現在,類似警情月均不到1起。”孫靜波說,今年年初以來,寧波保稅區涉勞資糾紛等群體聚集事件“零發生”。

  傾情服務:“貼心式”服務,提升企業“暖心指數”

  服務,是公安部門另一項重要職責。北侖公安分局將“貼心式”服務作為提升企業“暖心指數”的重要舉措。今年年初以來,他們結合深化“最多跑一次”改革,進一步簡化涉企辦事流程,為企業量身打造各項便利服務。

文章來源:新金融投資資訊網
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